大家都在搜

经济观察:随着人才竞争的开始,中国的就业稳定



  北京2月26日电中国科技公司继续发展,对合格员工的需求也在增长。

  领先的在线零售商京东(JD.com)周一宣布,计划今年招募约15,000名新员工,其中大部分员工作为工人和一线经理,为其物流部门提供约10,000名职位。其余的工作机会将用于零售和其他子公司。

  零售,物流和数字技术已成为互联网巨头的核心业务。

  在2018年第三季度末,京东拥有17万名员工和庞大的供应链网络,在外包和第三方在线商店中创造了数千万个就业岗位。

  同样,拥有中国最大网络购物平台的电子商务公司阿里巴巴上周承诺在2019年不会裁员。相反,它将继续招聘新员工,加强培训计划,利用更多平台资源帮助创造更多就业机会。

  阿里巴巴首席执行官Daniel Zhang周四在一次内部会议上表示,“今年我们不会裁员,但会大大利用阿里巴巴平台刺激消费,为制造业和服务业带来更多订单。”

  这些举措成为该国就业市场的一个令人鼓舞的迹象,并有助于减轻对减少互联网行业在社交媒体上传播的就业机会的担忧。

  事实上,由于长期的经济放缓给中国的就业形势蒙上阴影,有活力和有前途的新兴产业,特别是服务业和高科技产业的企业已转向创造就业机会。

  分析师表示,去年占中国国内生产总值一半以上的第三产业已经成为稳定就业市场的压载石,因为服务业(主要是劳动密集型行业)比传统的第二产业更有效地创造新的就业机会。

  长江证券首席经济学家吴戈援引近年来的统计数据称,“该国GDP增长的每一个百分点都转化为更多的新工作岗位。”

  由于新的商业模式和行业蓬勃发展,劳动力需求以前所未有的速度增长,包括电子商务,在线娱乐,金融和智能制造,以及基于网络的乘车和食品交付。

  数字媒体公司北京电影科技公司的创始人纪晓晨在刚刚结束的春节假期工作到午夜,忙于修改商业计划。

  “我们公司非常幸运地满足了人工智能(AI)的扩张期,我们的目标是今年我们的工作人员增加一倍,”人民日报援引吉说。

  阿里巴巴还表示,该平台上出现了许多新职业,如人工智能客户服务人员的培训师,云计算业务的工程师和新零售业务的购物指南。阿里巴巴集团及其金融服务子公司Ant Financial的员工总数首次突破10万。

  中国人力资源和社会保障部的数据显示,去年第四季度中国的就业人数与申请人总数之比为1:27,表明需求强劲。

  数据还显示,私营部门在支持就业方面发挥了重要作用,人员增长加快,更多的农民工更喜欢中西部地区。

  中国的政策制定者非常重视就业,这与消费者价格一起,是一个直接影响日常生活并决定经济健康和前景的领域。

  推出了一系列措施,以确保稳定的就业市场,包括雇主的保险金退款,政府对技能培训的补贴以及更大的减税措施。对于建立自己企业的人们也给予了有利的政策。

  “从中央政府到地方政府,支持就业的措施已集中精力,确保稳定就业,”中国劳动和社会保障研究院副院长莫荣说。

  去年,城市地区新增就业岗位约1361万个,达到年度目标的123.7%,创历史新高。这个数字连续六年保持在1300万以上。

  主要指标仍然温和。截至去年年底,登记失业率为3.8%,为十多年来的最低水平,调查率为5%左右,低于预设目标的5.5%。

  国家发展和改革委员会发言人孟伟说,鉴于稳定的经济表现和快速增长的新增长动力,中国有信心并有能力应对各种风险和挑战,实现更高质量的就业。




上一篇:2018年,中国有139万农民工获得城镇户口登记
下一篇:返回列表
中国的铁路网络跨越13.1万公里
紫禁城让人们感受到更多的呼吸空间